Indehavere af IEBDAC-akkreditering, certificering og diplom
Placeringsmulighed er nu åben i
Storbritannien, USA, Canada, Frankrig, GULF, Australien.

Før interviewet

• Spørg efter tidsplanen - Det vil hjælpe dig med at berolige dig under campusinterviewet, hvis du ved, hvad der vil ske og hvornår. Du bør også være i stand til at se på skemaet, hvilke fakultetsmedlemmer du skal mødes med én til én. Når du har fået tidsplanen, skal du kontrollere, om du vil have en pause lige før din tale. Hvis ikke, så spørg om en kan tilføjes, så du har tid til at opsætte og teste din præsentation.

• Læs op på hver interviewer - Undersøg hvert medlem af søgeudvalget. Kend deres forskningsområder, uddannelsesmæssige baggrund og eventuelle gensidige forbindelser, du måtte have. Det skader heller ikke at læse deres seneste udgivelse, så du har noget at tale om, hvis der er pause.

• Finpuds din elevator pitch - Du vil blive spurgt snesevis af gange i løbet af dagen, "Så, hvad undersøger du?" Situationer som disse er grunden til, at du har brug for an  elevator pitch . Idéen med en elevatorplads er enkel. Det er en kort, kortfattet erklæring, der pænt opsummerer, hvad du gør, og hvorfor det betyder noget. At have forberedt en elevatorbane sikrer, at du ikke tegner et blanktegn eller tumler videre i minutter, næste gang nogen spørger, hvad du gør.

• Kommuniker dine behov - Hvis du har adgangskrav, diætrestriktioner eller allergier, så fortæl søgeudvalgets kontaktperson. Du generer dem ikke ved at dele disse oplysninger. De vil gerne vide og forberede sig.

• Kend dit publikum - Spørg, hvem publikum vil være til din job snak. Er kandidatstuderende og bachelorstuderende inviteret? Er foredraget åbent for folk fra andre afdelinger? At kende dit publikum vil hjælpe dig med at skræddersy din tale til at matche publikums vidensniveau.

• Øv, øv, øv - Jobsnakken træffer eller bryder ofte ansættelsesbeslutningen. Det er vigtigt, at du øver din tale mange gange foran forskellige målgrupper. Stil spørgsmål efter for at simulere det faktiske jobsamtalemiljø. Hvis du har præsenteret forskningen før, så tænk på, hvilke spørgsmål du modtog sidste gang, og hvordan du vil besvare dem denne gang.

• Lær alt, hvad du kan om arbejdsgiveren- Hæld over arbejdsgiverhjemmesiden, se på det produkt-/servicekatalog, de leverer, tal med alumner eller nogen, der kan give dig indsigt.

• Forbered nogle spørgsmål - Husk, et interview går begge veje. Du skal beslutte, om du vil bruge potentielt årtier på at arbejde hos denne arbejdsgiver. Forbered nogle indsigtsfulde spørgsmål at stille søgeudvalget.

​

Under interviewet

• Fortsæt kun - Tag ikke nogen risici, når du rejser til dine interviews. Rejs med kun håndbagage i stedet for at tjekke en taske. Det sidste, du skal forholde dig til under dit interview, er tabt bagage. Når du pakker, skal du planlægge dine outfits på forhånd og derefter pakke et ekstra, hvis noget bliver snavset. Glem ikke alle dine opladere og adaptere!

• Du er altid på - Du bliver ikke kun evalueret på dine formelle samtaler og jobsamtale, hvert minut af dit besøg tæller for den endelige ansættelsesbeslutning. Fra den person, der henter dig i lufthavnen til de mennesker, du spiser sammen med aftensmaden, kan alle have indflydelse på, om du får dette job. Med dette i tankerne, prøv at forblive professionel til enhver tid.

• Vis din personlighed - At være professionel betyder ikke alt for arbejde hele tiden. Prøv at vise noget personlighed under dit interview. Hvis du bliver ansat, vil søgeudvalget være dine kolleger, så de skal kunne lide dig som person såvel som lærd. Når det er relevant, er det fint at tale om bøger, du kan lide, seneste film og aktuelle begivenheder

• Medbring snacks - Interviewdagene på campus er propfyldte, og du vil sjældent have et øjeblik for dig selv. Selv under måltider vil du sandsynligvis blive stillet en masse spørgsmål. Dette efterlader dig ikke meget tid til at spise, og du kan ikke være dit bedste jeg, hvis du er sulten. Små snacks, som granolabarer, kan være en livredder i disse situationer.